کارگاه تخصصی «بررسی دوره عمر سازمان بر اساس مدل آدیزس» برگزار شد

به گزارش روابط‌عمومی مرکز رشد واحدهای فناوری طبرستان، شرکت آکادمی کسب‌وکار رسا، مستقر در مرکز رشد واحدهای فناوری طبرستان، کارگاه تخصصی «بررسی دوره عمر سازمان بر اساس مدل آدیزس» را روز پنجشنبه ۲۱ خردادماه ۱۴۰۵ در سالن جلسات ساختمان شماره ۲ مرکز رشد برگزار کرد.

این کارگاه با تدریس دکتر احمد عباسپور، دکترای مدیریت منابع انسانی، و با هدف ارتقای دانش مدیریتی، توانمندسازی مدیران و آشنایی فعالان کسب‌وکار با چرخه حیات سازمان‌ها و چالش‌های هر مرحله از رشد سازمانی برگزار شد.

در این برنامه، عباسپور به تشریح مفاهیم کلیدی مرتبط با مدل دوره عمر سازمانی آدیزس، ویژگی‌های هر مرحله از رشد و توسعه سازمان و عوامل مؤثر بر موفقیت یا افول کسب‌وکارها پرداخت و بر اهمیت شناخت جایگاه سازمان در چرخه عمر برای اتخاذ تصمیمات راهبردی تأکید کرد.

وی همچنین با اشاره به تجربیات و نمونه‌های واقعی از سازمان‌های موفق و ناموفق، نشان داد که چگونه می‌توان با شناسایی به‌موقع چالش‌ها، بحران‌های رشد و موانع توسعه، فرآیند بلوغ و پایداری سازمان را به‌صورت مؤثر مدیریت کرد.

محورهای اصلی این کارگاه شامل مرحله شکل‌گیری ایده و تعهد اولیه، مرحله کودکی سازمان، مرحله رشد سریع و فرصت‌طلبی، بحران‌های رشد، تله بنیان‌گذار و گذار به بلوغ، مرحله نوجوانی و بلوغ سازمان، مرحله اوج شکوفایی و ویژگی‌های سازمان سالم و همچنین نشانه‌های پیری و افول سازمان بود.

در پایان جلسه، دکتر عباسپور با جمع‌بندی مباحث و تأکید بر ضرورت نگاه سیستمی به توسعه سازمان‌ها و آمادگی مدیران برای مواجهه با تغییرات محیطی گفت: «سازمان‌هایی که بتوانند متناسب با مرحله رشد خود ساختار، فرهنگ و شیوه‌های مدیریتی مناسبی را طراحی کنند، شانس بیشتری برای دستیابی به پایداری، نوآوری و موفقیت بلندمدت خواهند داشت.»

لازم به ذکر است این کارگاه با استقبال مدیران، کارشناسان، صاحبان کسب‌وکار و فعالان حوزه کارآفرینی و فناوری همراه بود و فرصتی مناسب برای تبادل تجربیات، ارتقای دانش مدیریتی و آشنایی با یکی از کاربردی‌ترین مدل‌های توسعه سازمانی فراهم کرد.